在过去的20年里,智能手机已成为大多数人生活中必不可少的工具,尤其是在企业界。因此,对移动学习的需求不断增加,并将在未来持续存在!今天的学习者不仅希望在线获取教育资源,还希望能够随时随地进行学习。
移动学习带来了诸多好处;它为学习者提供了更大的灵活性,由于移动学习的简洁性,完成率得以提升,它还允许自我-paced学习,并且更具包容性,因为并不是每个人都有PC或笔记本电脑来完成在线学习模块。
以下是优化移动学习的最佳方法:
上下文与图形索引 - 简化格式
我们如何提高移动学习的质量并增强其吸引力?答案是:保持简单。
专注于核心内容:只添加最相关的信息。有时很难抵制添加所有内容的冲动,但这样会对学习体验产生负面影响。
不要忽视视觉效果:在创建移动学习时,视觉支持至关重要。这可以包括图片、信息图表和视频等。视觉元素将节省您可能用于文字的空间。
避免过度复杂化:用词越少越好!
在发布之前始终测试您的学习内容
在测试时,有几个重要点需要考虑:
内容简短
在创建移动学习时,避免使用长段落。员工在进行企业培训时,其目标和关切与普通学生备考时截然不同。企业学习者希望能立即获取有助于他们在组织内出色工作的相关信息。因此,语言必须简洁、清晰并具有针对性。
如果您坚持这些原则,学习者将更容易与材料互动,因为小块信息更易于理解和消化。
用户体验至关重要——使用响应式模板
电子学习中用户体验(UX)设计的主要目的是使学习过程的导航变得简单,从而让学习者集中精力于内容。UX设计直接影响用户参与度和学习体验的可访问性。
用户体验与培训的设计密切相关。如果学习设计不当,会损害用户体验。相反,如果学习设计条理清晰、简单易懂,那么用户体验将大幅改善。关键在于确保培训的导航简单明了。不要让用户难以找到所需内容。页面的每一部分都应在导航菜单上清楚标记,并战略性地放置,以便用户轻松访问。
如果您对自己的UX设计有疑虑,可以进行可用性测试,即观察一组用户与您的学习程序互动,以确定哪些有效,哪些无效。
移动电话使世界变得更加美好——人们比以往任何时候都更加开放和互联。工作性质正在发生变化,一个精心规划的移动学习模型可以帮助员工适应当今职场的要求,成为重要的一步。
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