每个成功的企业都知道，高效培训和高度参与的员工是其成功的基石。然而，随着公司员工队伍日益多样化，远程办公成为常态，如何提供符合国际法律变化并解决新兴问题的合规培训呢？

这正是我们可以提供帮助的地方。我们与各行各业的客户合作——从科技、零售、汽车到制药——为他们创建涵盖各类合规主题领域的培训解决方案，包括：

• 工作场所健康与安全：OSHA、COVID协议
• 隐私保护：HIPAA、GDPR、网络安全
• 企业标准：社会责任、多样性与包容性
• 行为规范：反贿赂、利益冲突
• 金融服务：BSA/AML、风险管理、CISA

无论是需要创建全新的培训课程，还是将长期有效的内容翻译成新语言，以下三个关键考虑因素将帮助你制定成功的合规培训策略。

#1 完整的合规培训课程开发与本地化

选择一家具备内容创作经验的语言服务提供商（LSP），而不仅仅是翻译服务。合格的供应商不仅需要拥有开发有效且有吸引力的培训材料的能力，还应能够确保内容适合目标受众。凭借在多种媒体形式中内容创作的数十年经验，我们擅长为多元文化的受众开发或调整材料，同时保持品牌声音和信息的统一，无论是在哪种格式下。

实例展示：

一家大型跨国企业培训公司，提供超过7000门课程，并通过其云平台运营， 自2006年起一直依赖我们的本地化需求。借助我们遍布5000多个城市的100万名专业人才，我们能够帮助该客户大规模开发复杂的合规培训内容，或将其现有的英文课程本地化为25种以上的语言。

#2 全生命周期的合规培训合作伙伴关系

我们的全球翻译团队提供350多种语言的流利翻译服务，并且拥有跨多个行业的专业领域知识。我们的语言专家团队与您的团队密切合作，指导整个内容开发过程，确保您的合规培训材料准确、最新，并符合您行业中的最新法律法规。

实例展示：

在过去五年中，一家跨国科技媒体集团依赖我们的服务，将其一系列敏感的内部文件进行翻译。从反贿赂政策和行为规范到法律合同和协议，我们的法律专业背景的语言专家提供了多对语言的高复杂度翻译，包括英语、法语、葡萄牙语、中文和西班牙语。如果客户卷入反贿赂诉讼，我们随时准备与其外部律师合作，翻译与案件相关的重要材料。

#3 合规培训内容的全球可访问性

如今，最好的合规培训不仅富有吸引力和互动性——还必须能够在多个平台上以多语言提供。我们的eLearning解决方案确保您的全球员工和合作伙伴可以在任何设备上随时访问并完成培训，提供灵活、可扩展且易于人力资源团队维护的移动端兼容云平台解决方案。

实例展示：

全球领先的医疗科技公司要求为其分销商和合作伙伴，以及员工创建合规政策时，选择了我们的服务。我们与客户的内部团队紧密合作，将公司eLearning视频翻译为20多种语言，并通过我们的翻译管理平台为客户提供实时项目进展可见性。最终，客户的全球受众能够随时随地访问这些内容。

最终结论

合规培训日益复杂，人力资源团队无法独自完成这项工作。通过开发强大的eLearning内容，您可以确保您的强制性合规培训始终能够按需提供，覆盖任何员工，支持任何语言。

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